職場多元化實施情形

本公司力行兩性平權政策，重視職場多元性發展，本公司女性主管最近年度佔全公司主管職比例約為29%，較前一年度增加；本公司女性主管最近年度平均薪資較男性主管平均薪資略高，整體員工平均薪資並無顯著性別差異之存在。

2023
2022

2023年	男	女	平均
管理職占比	71.0	29.0	100.0
非管理職占比	35.7	64.3	100.0
全體員工占比	35.7	64.3	100.0
管理職平均薪資	99.5	100.5	100.0
非管理職平均薪資	107.5	92.5	100.0
員工平均薪資	100.6	99.4	100.0

2022年	男	女	平均
管理職占比	73.0	27.0	100.0
非管理職占比	39.5	60.5	100.0
全體員工占比	41.8	58.2	100.0
管理職平均薪資	100.9	99.1	100.0
非管理職平均薪資	100.1	90.9	100.0
員工平均薪資	100.6	99.4	100.0