與利害關係人溝通情形

員工

人才是大東集團最重要的企業的核心，唯有人才能使我們不斷成長。讓同仁安心工作，保持對公司及產業的熱情為大東集團的基本方針。

• 勞動政策與人權保護
• 職場安全與健康

• 員工薪資與福利政策

• 本公司定期舉辦勞資座談，建立充分之溝通管道。

• 本公司海外廠設立有工會組織，明確反應員工需求。

• 本公司定期辦理教育訓練與宣導，提升人才能力。

• 有需要立即以員工意見箱、電子郵件、電話、面談、內部即時訊息平台等溝通。.

• 定期辦理產銷會議。

品牌商及交易客戶

客戶及品牌商不單是業務執行上的合作對象，雙方更是一同成長與與發展之策略夥伴，期許彼此互助成長，並共創雙贏。

• 客戶溝通與申訴
• 產品品質與交期
• 生產效率
• 人權維護與永續環境維持
• 創新產品與技術

• 有需要立即以電子郵件、電話、實體會議、視訊會議溝通。
• 驗廠與訪廠。
• 參加國際展覽。

供應商及協力廠

持續的創新與成長，除大東集團本身的努力與推進，亦必須與原料供應及協力廠商合作與溝通，方能帶動整體產業的進步。

• 產品品質與生產效率
• 永續供應鏈
• 供應商溝通與申訴管理

• 有需要立即以電子郵件、電話、實體會議、視訊會議溝通。
• 驗廠與訪廠。
• 參加國際展覽。

股東、投資人

、往來金融機構及債權人

以健全的經營、穩定的成長創造最大的獲利，是面對股東與投資人的企業責任。

• 經營績效
• 公司治理
• 法規遵循

• 每年五月召開股東常會。
• 定期辦理法人說明會。
• 113年共發布42則中文重大訊息及39則英文重大訊息。
• 設有發言人制度及專用信箱，保持與股東及投資人暢通的溝通管道。
• 各季度發布中文及英文財務報告。

政府及主管機關

大東集團營運以符合法規要求辦理，並與主管機關維持良好關係，協助政府推廣紡織產業創新與技術。

• 公司治理
• 能源與溫室氣體管理
• 職場安全與健康
• 稅務治理

• 申報年度稽核計畫執行情形、教育訓練時數和人員、內控聲明書揭露於公開資訊觀測站
• 依規定公告並於網站申報。
• 有需要立即以電子郵件、電話、實體會議、視訊會議溝通。

社區居民

大東集團秉持透明誠信的經營態度，與社區居民和睦相處，降低社區環境衝擊。

• 能源與溫室氣體管理
• 廢棄物管理
• 水資源管理

• 以電子郵件、電話等方式溝通。
• 社區鄰里訪視參與社區活動。.